I Dipendenti Pubblici hanno la possibilità di accedere a un tipo di prestito denominato Cessione del Quinto e Doppio Quinto dello Stipendio. Questa opzione consente loro di ottenere un finanziamento in modo rapido e agevole. La Cessione del Quinto implica che il rimborso avvenga attraverso trattenute mensili direttamente dalla busta paga del dipendente, dove l’importo della rata non può superare un quinto dello stipendio netto mensile. La novità del Doppio Quinto dello Stipendio consiste nell’opzione di poter richiedere un finanziamento che corrisponde a due quinti dello stipendio netto mensile. In entrambi i casi, il dipendente può disporre del denaro richiesto in tempi brevi senza dover fornire garanzie aggiuntive.

Un altro aspetto importante di questa forma di prestito è l’inclusione di assicurazioni sulla vita e sulla perdita di impiego nella rata di rimborso. Queste assicurazioni offrono una protezione aggiuntiva sia al dipendente che all’istituto finanziario, nel caso in cui si verifichino eventi imprevisti come malattia, incidenti o perdita del lavoro. La copertura assicurativa assicura che il prestito sia rimborsato anche in queste circostanze difficili, fornendo una certa tranquillità finanziaria al dipendente.

Complessivamente, questa forma di prestito offre ai Dipendenti Pubblici una soluzione comoda e sicura per ottenere finanziamenti, con tempi di erogazione rapidi e un sistema di rimborso agevolato tramite trattenute in busta paga. L’inclusione delle assicurazioni aggiuntive fornisce una protezione supplementare e garantisce una maggiore sicurezza finanziaria per entrambe le parti coinvolte.